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8.10.2016


「畢業即失業」這句說話不單適用於香港,更適用於韓國。

在香港,找工作時不外乎寫一幫精簡的求職信和履歷書便可,符合資格的話便會安排面試。雖然有些公司也需要先考筆試,不過一般來說程序都不會太複雜。

可是,最近泡菜男在找工作,車厘才真切的感受到在韓國找工作是一件非常困難的事......

自從2月以來,那位朋友幾乎每天都是在網上到處找工作、投履歷,我想他已經投了超過80封了,期間考過幾個筆試。我問他有沒有灰心,他說還好吧!還是很多人都花了足足一年甚至幾年時間找工作!而且還是自己不喜歡的,不過先做做看吧之類。

為什麼會這樣?因為韓國擁有龐大的勞動或工作人口!競爭之劇烈是超乎想像的,很多時都是幾百甚至上千人爭奪不超過10個空缺,每次找工作都是過五關斬六將。

我們先看看韓國人基本的搵工程序:
一、網上投歷

  1. 網上看空缺。大企業的話一般都是直接於網頁填寫履歷和自我介紹的部份,而中、小企的有些是用電郵投履歷。
  2. 雖然知道有招聘,但永遠都不會知道到底有幾多個空缺,因大部份會寫著「0명」,即0位。
  3. 履歷和自我介紹書比香港要寫得更詳細,大約800~1200字。但不用填寫身分證號碼。
  4. 必須附上近照一張。
一點也不「簡」的個人簡介...如果在香港也是這麼長篇大論,招聘者應該連看也不會看吧...

履歷書上一定要附上照片。


在韓國影證件相,一定會附上PS服務,效果超美的!(這些已經是小修正了,車厘看過有些是從「國字口面」變成瓜子面!)

第一輪選入圍後,便來到筆試這一關。

二、筆試
車厘一直以為,筆試內容都會是有關該公司背景、或是一些
aptitude test,又或是考寫作文筆之類的。既然我說是「一直以為」,即是現實並不是這樣啦~ LG公司的筆試為例,除了閱讀理解那一part是跟公司業務相關之外,其餘都是中文能力考題!但重點是招聘的職位跟中文運用是沒有關係的!我們來看看:


上圖第一條是閱讀理解,但考題的重點不在「理解」,而是要將劃了底線的部份轉會漢字!車厘第一條已經不懂了XDLTE的中文到底是什麼?google了一下才知道-_-


8題,竟然是要找出擁有不同筆劃數的一組字!雖然對我來說不難解,但要花一點時間寫寫看...車厘一邊寫,一邊在想一個字有幾多筆劃跟工作內容有什麼關係???

17題,試找出哪組字裡包含相反意思的漢字。答案是2嗎?

雖然對懂中文的人來說不太艱難,但對韓國人來說,不溫習的話根本不會懂啊~~~

筆試通常在周末舉行,試場會設在體育館或學校等地方,換言之就是有很多人同時應考!剛剛過去的LG筆試,聽聞就有900多名應考!天呀!那麼多人競爭,考題又那麼深,難怪在韓國找工作簡直難過登天!

其實不單全職工作難找,找兼職也不易!就以最普通的cafe或時裝店店員為例,日常看到的都是一些年輕貌美的年輕人在工作。就算不是在最前線工作,老闆也偏向挑選外表好一點的員工。所以,無論你多有經驗,多有實力,外表不討好就已經輸了一半。老闆也不愁請不到人,因選擇太多,永遠都會有一個外表更好、年紀更小,甚至工資更低的人在。

多無情的競爭啊~~~~ 因此,對當地人來說,就業是一件非常困難的事。

我還是在香港工作好了。

車厘的泡菜生活:www.facebook.com/kimchicherry
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