韓國文化 - 搵工難過登天
「畢業即失業」這句說話不單適用於香港，更適用於韓國。 在香港，找工作時不外乎寫一幫精簡的求職信和履歷書便可，符合資格的話便會安排面試。雖然有些公司也需要先考筆試，不過一般來說程序都不會太複雜。 可是，最近泡菜男在找工作，車厘才真切的感受到在韓國找工作是一件非常困難的事...... 自從2月以來，那位朋友幾乎每天都是在網上到處找工作、投履歷，我想他已經投了超過80封了，期間考過幾個筆試。我問他有沒有灰心，他說還好吧！還是很多人都花了足足一年甚至幾年時間找工作！而且還是自己不喜歡的，不過先做做看吧之類。 為什麼會這樣？因為韓國擁有龐大的勞動或工作人口！競爭之劇烈是超乎想像的，很多時都是幾百甚至上千人爭奪不超過10個空缺，每次找工作都是過五關斬六將。 我們先看看韓國人基本的搵工程序： 一、網上投歷 網上看空缺。大企業的話一般都是直接於網頁填寫履歷和自我介紹的部份，而中、小企的有些是用電郵投履歷。 雖然知道有招聘，但永遠都不會知道到底有幾多個空缺，因大部份會寫著「0명」，即0位。 履歷和自我介紹書比香港要寫得更詳細，大約800~1200字。但不用填寫身分證號碼。 必須附上近照一張。 一點也不「簡」的個人簡介...如果在香港也是這麼長篇大論，招聘者應該連看也不會看吧... 履歷書上一定要附上照片。 在韓國影證件相，一定會附上PS服務，效果超美的！(這些已經是小修正了，車厘看過有些是從「國字口面」變成瓜子面！) 第一輪選入圍後，便來到筆試這一關。 二、筆試 車厘一直以為，筆試內容都會是有關該公司背景、或是一些aptitude test，又或是考寫作文筆之類的。既然我說是「一直以為」，即是現實並不是這樣啦~ 以LG公司的筆試為例，除了閱讀理解那一part是跟公司業務相關之外，其餘都是中文能力考題！但重點是招聘的職位跟中文運用是沒有關係的！我們來看看： 上圖第一條是閱讀理解，但考題的重點不在「理解」，而是要將劃了底線的部份轉會漢字！車厘第一條已經不懂了XD！LTE的中文到底是什麼？google了一下才知道-_- 第8題，竟然是要找出擁有不同筆劃數的一組字！雖然對我來說不難解，但要花一點時間寫寫看...車厘一邊寫，一邊在想一個字有幾多筆劃跟工作內容有什麼關係？？？ 第17題，試找出哪組字裡包含相反意思的漢字。答案是2嗎？ 雖然對懂中文的人來說不太艱難，但對韓國人來說，不溫習的話根本不會懂啊~~~...
