「畢業即失業」這句說話不單適用於香港，更適用於韓國。

在香港，找工作時不外乎寫一幫精簡的求職信和履歷書便可，符合資格的話便會安排面試。雖然有些公司也需要先考筆試，不過一般來說程序都不會太複雜。

可是，最近泡菜男在找工作，車厘才真切的感受到在韓國找工作是一件非常困難的事......

自從2月以來，那位朋友幾乎每天都是在網上到處找工作、投履歷，我想他已經投了超過80封了，期間考過幾個筆試。我問他有沒有灰心，他說還好吧！還是很多人都花了足足一年甚至幾年時間找工作！而且還是自己不喜歡的，不過先做做看吧之類。

為什麼會這樣？因為韓國擁有龐大的勞動或工作人口！競爭之劇烈是超乎想像的，很多時都是幾百甚至上千人爭奪不超過10個空缺，每次找工作都是過五關斬六將。

我們先看看韓國人基本的搵工程序：
一、網上投歷

1. 網上看空缺。大企業的話一般都是直接於網頁填寫履歷和自我介紹的部份，而中、小企的有些是用電郵投履歷。
2. 雖然知道有招聘，但永遠都不會知道到底有幾多個空缺，因大部份會寫著「0명」，即0位。
3. 履歷和自我介紹書比香港要寫得更詳細，大約800~1200字。但不用填寫身分證號碼。
4. 必須附上近照一張。

一點也不「簡」的個人簡介...如果在香港也是這麼長篇大論，招聘者應該連看也不會看吧...

履歷書上一定要附上照片。

在韓國影證件相，一定會附上PS服務，效果超美的！(這些已經是小修正了，車厘看過有些是從「國字口面」變成瓜子面！)

第一輪選入圍後，便來到筆試這一關。

二、筆試
車厘一直以為，筆試內容都會是有關該公司背景、或是一些aptitude test，又或是考寫作文筆之類的。既然我說是「一直以為」，即是現實並不是這樣啦~ 以LG公司的筆試為例，除了閱讀理解那一part是跟公司業務相關之外，其餘都是中文能力考題！但重點是招聘的職位跟中文運用是沒有關係的！我們來看看：

上圖第一條是閱讀理解，但考題的重點不在「理解」，而是要將劃了底線的部份轉會漢字！車厘第一條已經不懂了XD！LTE的中文到底是什麼？google了一下才知道-_-

第8題，竟然是要找出擁有不同筆劃數的一組字！雖然對我來說不難解，但要花一點時間寫寫看...車厘一邊寫，一邊在想一個字有幾多筆劃跟工作內容有什麼關係？？？

第17題，試找出哪組字裡包含相反意思的漢字。答案是2嗎？

雖然對懂中文的人來說不太艱難，但對韓國人來說，不溫習的話根本不會懂啊~~~

筆試通常在周末舉行，試場會設在體育館或學校等地方，換言之就是有很多人同時應考！剛剛過去的LG筆試，聽聞就有900多名應考！天呀！那麼多人競爭，考題又那麼深，難怪在韓國找工作簡直難過登天！

其實不單全職工作難找，找兼職也不易！就以最普通的cafe或時裝店店員為例，日常看到的都是一些年輕貌美的年輕人在工作。就算不是在最前線工作，老闆也偏向挑選外表好一點的員工。所以，無論你多有經驗，多有實力，外表不討好就已經輸了一半。老闆也不愁請不到人，因選擇太多，永遠都會有一個外表更好、年紀更小，甚至工資更低的人在。

多無情的競爭啊~~~~ 因此，對當地人來說，就業是一件非常困難的事。

我還是在香港工作好了。

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